[LW 04] Einführung ins L+D-Change-Management

Diese Lernwerkstatt bietet die Quintessenz dessen an, wie L+D in Unternehmen und Organisationen die Menschen bei Veränderungsprozessen begleitet.

 

Die Herausforderung, der wir uns gestellt haben, war es, ein Change-Management zu entwickeln, das unsere Handschrift trägt, gut durchdacht ist und trotzdem auf die höchst individuellen Anforderungen in den Unternehmen und Organisationen antwortet, weil kein Team wie das andere ist. Wir haben einen Change-Fahrplan entwickelt, der dieser Herausforderung gerecht wird. Unser Change-Fahrplan ist weitestgehend ergebnisoffen, einfach und klar in der Struktur und ermöglicht den Teams, den Plan so zu individualisieren, wie es ihr Arbeitsalltag einfordert. 

 

In dieser Lernwerkstatt machen wir Sie mit dem L+D-Change-Management vertraut. Dabei wenden wir uns den folgenden Themen zu:

• eine generelle Analyse von Veränderungssituationen: die möglichen Herausforderungen, Ängste, hierarchischen Verhältnisse. etc.
• eine Einführung in den L+D-Change-Fahrplan;
• eine Reflektion über die Change-Prinzipien;
• eine Auseinandersetzung mit Fallbeispielen.

Im Rahmen der Lernwerkstatt reflektieren wir mit Ihnen zudem, wie Sie Change-Projekte in Ihrem Hause anstoßen und managen können.

 

In der Regel benötigen wir für diese Lernwerkstatt 2-3 Termine zu jeweils 3,5h (inkl. Pause).