Lernwerkstatt

LIMBERGER+DILGER

[LW 03] Feedback

Unter Feedbackregeln verstehen viele die eine Regel, dass man unter allen Umständen dankbar für jedes Feedback sein sollte, das man erhält. Nichts könnte falscher sein. Feedback kann missbraucht werden, um jemanden zu verletzen, zu erniedrigen, zu schwächen oder zu manipulieren. In dieser Lernwerkstatt setzen wir uns mit den folgenden Punkten auseinander:

  • die Regeln für den Feedbackgeber
  • die Regeln für den Feedbacknehmer
  • Feedback als Motivator und als Motivationskiller
  • Feedback als Waffe
  • Sensibilisierung für was alles Feedback ist: u.a. Augenrollen oder ein flirtendes Lächeln
  • individuelle Vorlieben beim Thema Feedback
  • Feedback als Konfliktprävention

Unserer Ansicht nach ist eine gute Feedbackkultur eine der wichtigsten tragenden Säulen einer gesunden und gelungenen Arbeitskultur. Mit Feedback stehen und fallen viele Projekte. In dieser Lernwerkstatt erhalten Sie die Möglichkeit, dieses Thema gründlich aufzuarbeiten, um dann Strategien zu finden, was Sie machen können, um eine gute Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen zu installieren.

© 2022 LIMBERGER + DILGER GmbH