Direktansprache

LIMBERGER + DILGER

Direktansprache

Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften

Wir verstehen moderne und zukunftsorientierte Personalrekrutierung nicht als ein blindes Empfehlen und ein „bloßes Einstellen“ von neuen Mitarbeiter*innen, sondern als einen wesentlichen Bestandteil beim Aufbau eines kompetenten und sehr leistungsstarken Teams: Sie brauchen den richtigen Kopf am richtigen Platz.

Das inkludiert eine Analyse der Ist-Situatiuon, Gespräche mit der Geschäftsführung und mit den involvierten Führungskräften. Das frühzeitige Erkennen dessen, was Ihr Unternehmen wirklich braucht, ist eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg einer optimalen und vertrauensvollen Begleitung durch L+D.

In einem umfassenden Vorgespräch werden wir mit Ihnen...

  • die Unternehmenssituation,
  • die zu besetzende Position,
  • die Stelleninhalte,
  • die Qualifikationen und das erforderliche Kompetenzprofil des/der Wunschkandidatens*in,
  • der Führungsstil,
  • der Kooperationsstil,
  • das künftige Umfeld,
  • etc.

ausführlich besprechen. Dann kann die gemeinsame Entscheidung zur Direktansprache (z.B. Zielfirmenliste, XING- oder LN-Recherche) gefällt werden.

Rekrutierung - Direktansprache

Die unterschiedlichen Rekrutierungsmöglichkeiten via Direktansprache finden Sie im Produktflyer:

© 2020 LIMBERGER + DILGER GmbH & Co. KG