Print-Anzeigen

Viele Unternehmen übertragen uns seit Jahren die Streuung ihrer Personalanzeigen für alle Printmedien weltweit.


Sie schätzen unser Know-how, wenn es darum geht, welche Anzeigen in welchen Zeitungen zu schalten sind.


Auf Wunsch übernehmen wir die gesamte gestalterische und textliche Konzeption.


Sie haben weniger Arbeit und damit weniger Kosten. Zusätzlich sind Preisvorteile gegenüber Eigenschaltungen möglich.

  


     

 

Gute Anzeigen sprechen potenzielle Bewerber an, die ein Unternehmen zunächst auf Grund einer Personalanzeige taxieren.

Eine nach modernen Erkenntnissen gestaltete Anzeige, die sich von den allgemeinen Darstellungen und Aussagen positiv unterscheidet, löst überdurchschnittliches Interesse aus.

Dadurch wird eine Basis geschaffen, genau die Personen anzusprechen, die Leistungsträger in Ihrem Unternehmen werden sollen.

     
     

Gelegentlich wollen Sie eine Stelle neu besetzen, zunächst jedoch nicht selbst als Inserent in Erscheinung treten.

Sie beabsichtigen, die Auswahl dabei in Eigenregie vorzunehmen.

Eine Chiffre-Anzeige würde gute Bewerber abschrecken.
In diesem Fall können Sie LIMBERGER + DILGER als Briefkasten nutzen.

    

Wir platzieren ein Inserat unter unserem Logo, erhalten die Zuschriften, beantworten ggf. erste telefonische Fragen und reichen die Unterlagen zur weiteren Bearbeitung an Sie weiter. Bewerber, die nicht in Frage kommen, erhalten eine Absage von LIMBERGER + DILGER: Die gewünschte Diskretion bleibt damit gewahrt.

   

Sprechen Sie uns an.

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot gemäß Ihren Vorstellungen und Wünschen.