Den Zufall aktivieren - Mehr Mut bei der Jobsuche!

Was tun Sie, wenn Sie auf Jobsuche sind? - Die Meisten werden sich über die formellen Aspekte der Bewerbungsmappe informieren, über Möglichkeiten, sich „gut“ zu verkaufen, sie schauen nach bzw. warten auf Anzeigen in den Zeitungen oder in den Internet-Jobbörsen und halten die allseits bekannten Bewerbungswege ein. Vom Großteil ihres Tuns haben sie eine feste Vorstellung darüber, wie es sich am Ende letztendlich auswirkt bzw. auswirken könnte.

Doch haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, was Sie NICHT tun, wenn Sie auf Jobsuche sind? Und warum Sie es nicht tun? Und wie sich das auswirkt bzw. auswirken könnte?

Viele Suchende tun in der Regel das nicht, was nicht sofort als bekannte Bewerbungsstrategie erkennbar und dessen Ausgang einem guten Zufall überlassen ist, und lassen alles ungetan, was ihrer Meinung nach „nichts bringt“. Sie reagieren auf ihre eigene Annahme und nehmen das Ergebnis zu Ungunsten eines besseren voraus. Gründe für diese Haltung gibt es viele. Manche wissen es nicht anders, manche wollen sich Absagen ersparen und wieder andere fühlen sich sicherer in einer Kosten-Nutzen-Haltung. Das Ergebnis ist Verzicht, Verzicht auf den Faktor Zufall.

Doch wieviele Stellen werden durch Zufall gefunden? Weil man den Tankwart gesprochen hat, dessen Bruder Geschäftsführer einer Ziegelfabrik ist. Weil man die Bewerbungsmappe im Auto liegen hatte, als man auf der Weihnachtsfeier dem Personalchef eines Autohauses gegenüber saß. Weil man beim Kauf eines Wohnzimmerschranks auch Fragen zur Personalsituation einfliessen ließ. Weil man sich in ein Praktikum begab oder Schnupperarbeitstage anbot. Weil man Stellengesuche im Internet streute. Weil man sich vermeintlich aus Not in die Zeitarbeit begab, die zur festen Anstellung führte. Weil man mutig telefonierte. Weil sich irgendwann jemand an einen erinnert. Weil man sich als stellensuchend erkennbar macht, wo immer Dialog stattfindet, und wenn es nur in Nebensätzen ist.

Wie sonst läßt es sich erklären, dass zwei Drittel aller Stellen nicht über Stellenanzeigen besetzt werden? - Bekannte Bewerbungswege einzuhalten ist gut. Zusätzlich vermeintlich aussichtslose Wege zu hinterfragen, sie mutig auszuprobieren und damit den Zufall zu aktivieren, ist eine wesentliche Chance mehr. - Und der Erfolg kann dann fast auch kein Zufall mehr sein.

Helene Brauns
Coaching & Bewerberberatung