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Der Mensch im Unternehmen

Unternehmen müssen sich ständig an neue Herausforderungen anpassen. Diese Herausforderungen bestehen nicht nur in Prozessverbesserungen, sondern vor allem in der positiven Veränderung des Verhaltens der Führungskräfte und Mitarbeiter.

 

 

Coaching

„WIR ENTWICKELN SPITZENTEAMS“

Der starke Wettbewerb fordert heute von Unternehmern und Führungskräften konsequente und schnelle Unternehmensentscheidungen. Dazu bedarf es ausgezeichneten Humankapitals in Form von hochmotivierten und leistungsfähigen Mitarbeitern. Diese Fähigkeiten können durch professionelles Coaching vermittelt werden. Ein guter Coach ist qualifiziert, sämtliche Lebensbereiche des Kandidaten miteinander in Harmonie zu bringen, um die Unternehmensziele zu realisieren.

 

Durch den Einsatz umfangreicher Tools und Methoden begleiten wir die Entwicklung von Fach- und Führungskräften und solchen, die es werden möchten. Hierbei legen wir großen Wert auf individuelle handwerkliche Instrumente für ein kompetentes Management.

 

Worin können wir Sie unterstützen

  • Erhalt von Sozialkompetenzen über den systemischen Ansatz
  • Leitfäden für Mitarbeiter-, Kritik-, Beurteilungs- und Delegationsgespräche
  • Umgang mit Konflikten und Wege zur Konfliktlösung
  • Aufgaben, Instrumente, Spielregeln für Führungskräfte
  • Wege zur Mitarbeitermotivation

Firmenseminare

FIRMENSEMINARE

Gute und verständnisbereite Kommunikation ist einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg. Eine der Voraussetzungen hierfür ist die Weiterbildung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Für uns ist es selbstverständlich, dass wir auf individuelle Themenschwerpunkte eingehen und uns dabei der großen Verantwortung dem Menschen gegenüber bewusst sind.

 

Worin können wir Sie unterstützen:

  • Erreichen einer konstruktiven Kommunikation auf allen Ebenen
  • Teambuilding - Merkmale eines erfolgreichen Teams
  • Aufgaben, Instrumente, Spielregeln im Team
  • Sich selbst und andere verstehen: das Enneagramm
  • Definition von Zielen (SMART)
  • Umgang mit Konflikten und Wege zur Konfliktlösung

Firmeninterne Talentsuche

Firmeninterne Talentsuche

Nachhaltige Wirtschaftskraft basiert vor allem auf Innovationen. Dabei sind Unternehmen auf qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen. Aber woher nehmen...?

 

Warum nicht aus dem eigenen Unternehmen? Mit welchen Talenten (nicht Qualifikationen und Erfahrung) gelingt es, künftig die immer anspruchsvolleren Aufgaben  zu lösen? Echte Talente müssen gefunden und für die neuen Anforderungen geschult und gefördert werden.

 

Worin können wir Sie unterstützen:

Mitarbeiterpotential erkennen in:

  • Qualifikation
  • Motivation
  • Stärken und Schwächen
  • Leistungswille
  • Leistungsfähigkeit
  • Abgleich Anforderungen am Arbeitsplatz